GESTAO DE DESEMPENHO

VÁRIOS

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10% de desconto

ISBN: 9789896944384

Editora: ACTUAL EDITORA

Ano/Mês: 2020/12

Sinopse

Converse regularmente sobre o desempenho.As abordagens tradicionais para acompanhar o desempenho dos funcionários são cada vez mais criticadas. Um processo cíclico rígido que culmina numa avaliação anual geralmente não impulsiona o envolvimento dos colaboradores nem estimula sua melhoria. Mas, em vez de descartar completamente a prática, deverá encontrar o equilíbrio certo entre flexibilidade e formalidade.O Guia HBR de Gestão do Desempenho fornece as melhores práticas para criar uma abordagem ágil, enquanto obedece a quaisquer procedimentos organizacionais anuais. Ao entender onde as práticas padrão são bem-sucedidas e onde as táticas emergentes oferecem melhores soluções, poderá personalizar um processo que o ajude a avaliar com mais eficiência os colaboradores, fechar as lacunas de desempenho e garantir o crescimento.Vai aprender a:- Definir - e a adaptar - os objetivos dos colaboradores- Observar o progresso e a fazer o check-in frequentemente- Melhorar o desempenho através do feedback e da formação- Criar oportunidades para o desenvolvimento- Repensar o modo de utilização das classificações de desempenho- Evitar o desgaste da sua equipe