GESTAO DE RECURSOS HUMANOS - METODOS E PRATICAS - ANALISE E QUALIFICACAO DE FUNCOES - RECRUTAMENTO E SELECCAO SISTEMAS DE RECOMPENSAS AVALIACAO E GESTAO DO DESEMPENHO DESENVOLVIMENTO E GESTAO DE COMPETENCIAS DESENVOLVIMENTO DE CARREIRAS

Gestão de Recursos Humanos: métodos e práticas é uma obra que procura dar uma visão pragmática sobre a gestão de recursos humanos nas organizações. Apresenta as principais práticas de gestão de recursos humanos através de um quadro teórico e exercícios com casos práticos. O principal objectivo é ajudar a implementar estas práticas nas organizações portuguesas e a desenvolver a gestão de recursos humanos em Portugal Cada capítulo é iniciado por uma abordagem teórica integrando exercícios com casos práticos, ilustrados com esquemas e formulários, sempre que tal se verifique adequado. A última parte do livro aborda ainda as questões relacionadas com a mudança organizacional e o Balanced Scorecard como instrumento de apoio à gestão de recursos humanos.

Texto de apresentação e livro escritos ao abrigo da antiga ortografia.

· Análise e Qualificação de Funções
· Recrutamento e Selecção
· Acolhimento e Integração
· Sistemas de Recompensas
· Avaliação e Gestão do Desempenho
· Desenvolvimento e Gestão de Competências
· Desenvolvimento de Carreiras

(...) Este é seguramente um livro que ajuda a melhorar a realidade da gestão dos recursos humanos nas nossas organizações, porque apresenta soluções, caminhos, é um livro que está muito para lá da simples informação, ou até da comparação entre as várias teorias, ele tem conhecimento, sabedoria! (...) ... quando este livro sair, coloquem-no sobre a secretária e façam uma pausa de vez em quando para o ler e sobre ele reflectir. Este não é um livro de obrigações, mas de acções, de boas acções!

Jorge Marques (Presidente da APG)