ORGANIZACOES POSITIVAS - MANUAL DE TRABALHO E FORMACAO PARA DESENVOLVER AS FORCAS DOS INDIVIDUOS E DAS ORGANIZACOES

de MIGUEL PINA E CUNHA / ARMENIO REGO / MIGUEL PEREIRA LOPES

ISBN: 9789726184782

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Sinopse Detalhes

A essência da positividade organizacional assenta em quatro princípios básicos:
- As pessoas dispõem de inúmeras forças, frequentemente negligenciadas, tanto por si próprias como pelas organizações em que trabalham.
- O modo como os gestores e as organizações actuam para com os seus colaboradores influencia vigorosamente a maneira como tais forças são aproveitadas e desenvolvidas.
- O fomento dessas forças cria uma cascata de efeitos positivos sobre as equipas e as organizações (que se tornam mais eficazes), e sobre os próprios indivíduos (que encontram mais significado no seu trabalho e se tornam mais felizes).
- Os gestores e as organizações devem assumir o papel de agentes da positividade e os indivíduos devem identificar as suas forças, desenvolvê-las e procurar os contextos em que podem fazer uso das mesmas, fomentando-as.

Edição: EDICOES SILABO.

Ano: 2008

Mês: 04